一、公司简介

朗迅科技成立于2010年，一直深耕集成电路产业科技创新和人才教育培养。扎实推进产业高端芯片测试服务、院校集成电路大类专业建设整体解决方案、产业人才培养及生态资源平台搭建等诸多战略部署，在集成电路产教双向赋能生态化建设方面取得“势若破竹”的成绩。

朗迅结合岗位实际技能需求和产业人才培养实施路径，自主研发集成电路产业全链教育教学产品并开发上线系列配套教材资源，现已有集成电路虚拟仿真教学系统、集成电路开发与测试教学系统，集成电路封装教学系统等系列产品，实现软硬件兼备、线上线下多元联通、服务层次全面的集成电路人才培养服务体系。

二、招聘岗位

（一）设备技术岗

岗位职责：

1、负责生产设备的维护保养及故障排除工作;

2、负责日常产品调试、换测;

3、检测产品测试状况处于正常，发现测试异常时

及时处理;

4、协助产品工程师完成工程批调试换测；

岗位要求:

1、大专以上学历，有两年以上半导体行业工作经验有先;

2、熟练使用EXCEL表格;

3、具备一定的抗压能力，学习能力，团队合作意识；

4、熟悉防静电、有害物质法律法规;

5、可以适应白夜班轮转；

（二）芯片测试岗

岗位职责:

1、严格按照要求进行操作，仔细判断、填写相关测试、检验记录;

2、芯片按测试要求进行检测，对测试不合格的产品进行标识、隔离，并对错检、漏检所造成的质量事故和损失负责;

3、负责所用仪器、设备的日常维护，工作场地的安全和卫生;

4、协助生产主管完成测试合格品的包装、入库工作、产品的发货工作;

岗位要求:

1、熟悉EXCEL&WPS办公软件；

2、适应倒班;

3、年龄36岁以下;

6、相关工作2年以上经验者优先（测试组长);

三、晋升渠道

在芯片测试领域，杭州芯云半导体构建了员工双通道晋升机制。

管理通道上，基层测试人员从带领团队担任测试小组组长起步，凭借管理与协作能力，逐步晋升为测试部门主管、测试业务经理，负责部门运作和业务拓展。

技术通道中，初级测试工程师不断学习积累，成长为中级、高级测试工程师，承担复杂项目和引领技术方向，最终成为资深技术专家，参与公司技术战略制定与行业标准拟定，推动技术创新。公司为员工打造了科学全面的职业发展体系。不同岗位职级晋升机制清晰，以工作业绩、专业技能、团队协作和创新能力等多维度指标定期考评，结果用于晋升参考和职业发展指导。公司提供丰富的在岗学习培训，新员工有基础培训，老员工有定制化进阶课程，形式多样。同时，公司全力支持员工在岗考取职业等级认定证书，提供备考资料、同事辅导，证书与晋升、薪酬挂钩，为员工职业发展助力。

四、招聘方式

招聘时间：2025年4月2日17:00

招聘方式：线上（微信扫码进群）